Personligt brev som någon faktiskt läser

Rekryterare läser inte brev. De skummar. Första meningen avgör om de går vidare till stycke två. Om stycke ett är 'jag söker härmed tjänsten som' är du redan borta.

Öppna med något som bara du kan säga: en siffra, ett ansvar, ett problem du löst. Inte en känsla.

Andra stycket: varför just det här bolaget. En konkret sak från annonsen räcker. Tredje: vad du vill göra i rollen, inte vad du hoppas få.

Håll det under en sida. Avsluta med att du tar en intervju, inte att du 'ser fram emot återkoppling i den mån det är möjligt'.