Mall: säga upp sig utan drama

Ett uppsägningsbrev är ett meddelande, inte ett avskedstal. Skriv vem du är, vilken tjänst, och från vilket datum anställningen upphör.

Kolla avtalet och lagen för uppsägningstid. Skriv den tid du räknar med, inte den du önskar.

Be om skriftlig bekräftelse, arbetsgivarintyg och slutlön. Punkt. Skicka till chef och HR samma dag.